Was müssen Kleinbetriebe 2021 im Arbeitsschutz beachten?

Das Thema Arbeitsschutz ist in großen Unternehmen enorm wichtig. Kleinere Betriebe erkennen oft erst spät, dass das Thema für sie nicht nur wichtig, sondern ebenso zwingend erforderlich ist. Vor allem schwere Zwischenfälle können für kleinere Betriebe geradezu verheerend sein. Unfallbedingte oder pandemiebedingte Fehlzeiten sind die Folge und wichtige Mitarbeiter können in diesem Fall nicht leicht bzw. schnell ersetzt werden. 

Kurze Unterbrechungen im Tagesgeschäft führen zu einem Verlust der Kunden und längere Unterbrechungen können durch den Verlust von Aufträgen, das Unternehmen in eine finanzielle Schieflage bis hin zu einer Schließung führen. Deshalb ist es für kleine Betriebe sehr wichtig Gefahren vorzubeugen und bzw. sie zu reduzieren.

Hier muss nach Möglichkeiten gesucht werden, die den speziellen Anforderungen der Kleinbetriebe gerecht werden. Große Unternehmen werden von eigens angestellten Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit unterstützt, die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten und für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu sorgen. 

In kleinen und mittleren Betrieben ist dies, je nach Mitarbeiterzahl, nicht der Fall. Hier muss sich der Unternehmer, meist persönlich, um den Arbeitsschutz kümmern. Er ist für gewöhnlich selbst sehr stark in das Tagesgeschäft eingebunden und muss sich um Themen wie Kundenpflege, Auftragsakquisition und Mitarbeiterführung kümmern und steht unter sehr hohem Zeitdruck. Dies führt letztendlich dazu, dass der Arbeitsschutz nicht an erster Stelle steht.

Bei einer Prüfung durch die Berufsgenossenschaft oder der Gewerbeaufsicht hat er, bei einer Nichtbeachtung dieser Verpflichtungen, mit empfindlichen Rechtsfolgen zu rechnen.

Wir haben uns darauf spezialisiert, Kleinbetriebe bei dem Thema Arbeitsschutz zu unterstützen und bieten branchenspezifische individuelle Lösungen an. Wir helfen kleineren und mittleren Unternehmen nicht nur ihren Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz nach zu kommen und die Krankenstände bzw. Unfallraten zu senken, sondern vor allem auch Rechtsfolgen bzw. Bußgelder zu vermeiden.